Mimozemšťan nastoupil na personální. Po prvním dni začal mluvit jako firemní newsletter
Ve firmě ocenili schopnost vést pět porad současně. Zaměstnanci žádají návrat předchozího šéfa.
Menší technologická společnost přijala do oddělení lidských zdrojů nového specialistu. Původem je podle životopisu ze souhvězdí Labutě, má zkušenost s meziplanetární komunikací a ve volném čase sbírá přístupové karty. Pohovor proběhl hladce, protože všechny otázky zodpověděl dřív, než byly položeny.
Během prvního dopoledne přeorganizoval zasedací místnosti podle gravitačního potenciálu a navrhl, aby si zaměstnanci místo oběda užívali synergii. Vedení ho pochválilo za proaktivitu, přestože nikdo přesně nevěděl, co se změnilo.
Nový kolega zavedl také „bezpečnou meziplanetární zpětnou vazbu“. Při ní se každý zaměstnanec může svěřit s problémem. Potom je problém zařazen do vesmírné fronty, kde se podle interní směrnice začne řešit po skončení současné existence vesmíru.
Personální ředitelství vydalo prohlášení, že na rozdílech mezi civilizacemi nezáleží. Důležité je dodržovat firemní hodnoty a chodit na porady včas. Kolega to vyřešil zakřivením časoprostoru, takže porada trvá jednu minutu, přestože ji všichni vnímají jako tři hodiny.
Před koncem zkušební doby požádal mimozemšťan o dovolenou. Formulář mu byl zamítnut, protože jeho domovská planeta není uvedena v nabídce destinací zaměstnaneckých benefitů.
Tento text je satira. Události, úřady i citace jsou smyšlené.